5月29日上午，市人社局职建处、市职业技能鉴定指导中心一行来到合肥水务集团，调研职业技能等级认定资质申报及技能人才培养工作，深入了解排水净水领域技能建设需求，推动涉水工种认定资质落地，助力构建覆盖全产业链的技能人才评价体系。

在望塘净水厂，调研组实地考察了污水处理设备设施、污泥脱水系统及水质检测实验室，了解净水技能工种的实际操作流程与培训场景。随后，调研组前往培训中心，实地查看培训教室、低压实训室、智慧电教室等教学场地，在实训区，排水公司工作人员向调研组介绍了排水管道工、排水巡查员技能工种教学设备配置情况，现场演示排水管网巡查设备的操作流程。

座谈会上，党委办公室（供水学院）就集团公司职业技能建设情况和排水净水技能工种申报情况进行汇报。调研组对水务集团在技能体系建设、实训基地创新及技能人才培养等工作给予了充分肯定，希望进一步强化高技能人才培养，引入综合业绩等多元化评价方式，提升技能人才队伍整体质量，持续发挥行业龙头作用，为相关涉水企业提供评价资源，促进行业交流与合作。

下一步，合肥水务集团将以此为契机，加速排水净水工种认定资质落地，实现涉水业务技能工种全覆盖，完善“原供排净”全链条技能人才培养体系，为水务一体化高质量发展提供人才支撑。